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A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica para medir resultados, alinhar objetivos e promover o crescimento dos colaboradores. Aliada à motivação de equipas, contribui para aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional e reter talento.

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Este curso em e-learning foi desenvolvido para profissionais de recursos humanos, administração e gestão, que pretendem implementar sistemas de avaliação de desempenho eficazes e adotar práticas de motivação que fortaleçam o compromisso das equipas.

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Ao longo dos módulos, o aluno terá acesso a:

• Vídeo-aulas práticas e objetivas, focadas em metodologias modernas de avaliação e motivação.

• Materiais de apoio exclusivos: modelos de fichas de avaliação, exemplos de métricas e guias de feedback.

• Estudos de caso e exercícios interativos, aplicados à realidade empresarial.

• Templates prontos a usar para avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.

• Apoio do formador via fórum ou mensagens, para esclarecimento de dúvidas.

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No final do curso, os formandos deverão conseguir:

• Definir objetivos claros e alinhados com a estratégia da empresa.

• Implementar processos de avaliação de desempenho justos e eficazes.

• Utilizar ferramentas e métodos de avaliação qualitativa e quantitativa.

• Aplicar técnicas de feedback construtivo e motivação de equipas.

• Contribuir para a melhoria do desempenho organizacional e retenção de talento.